نیمرخ
  • گزارش
  • هزار و یک‌ شب
  • گفت‌وگو
  • مقالات
  • ترجمه
  • پادکست
  • ستون‌ها
    • زنان و مهاجرت
    • نخستین‌ها
هیچ نتیجه‌ای یافت نشد
نمایش همه‌ی نتایج
EN
نیمرخ

تبعیض جنسیتی در پرداخت معاش کارمندان سکتور خصوصی

  • نیمرخ
  • 27 جدی 1399
تبعیض جتسیتی

بیش از یک ماه است که جنجال مجلس نماینده‌گان با حکومت بر سر سند بودجه سال مالی 1400 خورشیدی ادامه دارد. اختلاف نظر از آن‌جا نشأت گرفت که پرداخت معاش برای کارمندان دولتی بسیار ناعادلانه است. آموزگاران و سربازان نیروهای امنیتی که بیش‌ترین تعداد و مهم‌ترین مسؤولیت‌ها را دارند کم‌ترین دستمزد را دریافت می‌کنند. اما در بخش‌های سیاسی و مشاوریت‌ها در وزارت‌خانه‌ها، کمیسیون‌های و ریاست‌های مستقل، مجلس نماینده‌گان، مجلس سنا و ساختار ریاست جمهوری معاش‌های هنگفت با امتیازهای هزارها دالر در یک ماه دریافت می‌کنند. مجلس نماینده‌گان طی یک‌ونیم دهه گذشته همه ساله این طرح ناعادلانه سند بودجه را تأیید می‌کرد. اما پس از اعتراض‌های زیاد شهروندان و بازتاب رسانه‌ای این مسأله، مجلس برآن شد تا سند بودجه سال جدید مالی را برای دومین بار رد کند.

مجلس نماینده‌گان بودجه مالی سال 1400 خورشیدی به خاطر بی‌عدالتی و عدم همسانی معاشات کارمندان دولتی این سند را رد کرده و گفته است که همسان‌سازی معاشات کارمندان دولتی خط سرخ نماینده‌گان مردم است. در اداره‌های دولتی اگرچه معاش کارمندان سقف مشخص و معیار درستی ندارد، اما در پرداخت معاش تبعیض جنسیتی میان کارمندان وجود ندارد. در حالی که در سکتور خصوصی و در مراکز کار خارج از نهادهای دولتی پرداخت معاش براساس جنسیت صورت می‌گیرد. البته که میزان معاش زنان در سطح پایین‌تر قرار دارد.

اگرچند طبق قانون کار هر نوع تبعیض میان کارمندان یک نهاد و کارگران در مراکز کار غیرقانونی است. اما تاهنوز دولت هیچ طرحی برای نظارت از عمل‌کرد نهادهای خصوصی ندارد تا در پرداخت معاش از تبعیض و تفاوت جلوگیری کند. شکایت‌ها از تفاوت معاش میان کارمندان براساس جنسیت وجود دارد. برای زنان نسبت به مردان معاش کم‌تری پرداخت می‌شود. این تفاوت در امتیاز و دستمزد کار به خاطر بی‌باوری به برابری توانمندی‌های زنان و مردان به یک امر عام تبدیل شده است.

حالا که گفتمانی برای تأمین عدالت در پرداخت معاش بین کارمندان دولت به وجود آمده، فرصت مناسبی‌ است که دولت برای از بین بردن تبعیض در پرداخت معاش و امتیاز از تمامی سکتورها، یک مکانیزم درست را طرح و تطبیق کند. این کاری‌ست که باید سال‌ها پیش صورت می‌گرفت. مسأله تنها این نیست که در نهادهای دولتی و خصوصی معاش ماهانه‌ی یک رییس چند برابر معاش یک مأمور است. بلکه در اداره‌‌های نهادهای خصوصی در عین بست، زنان معاش و امتیاز کم‌تری نسبت به همکاران مرد دریافت می‌کنند.

از همین رو، ضرورت است که ضمن تمرکز روی همسان‌‍سازی معاش کارمندان نهادهای دولتی، به مشکل تبعیض جنسیتی در پرداخت معاش کارمندان سکتور خصوصی نیز رسیده‌گی شود. این یک امر نیک و آغاز خوبی‌ست که مجلس نماینده‌گان به عنوان یک نهاد قانون‌گذار علیه نابرابری معاش و امتیازهای کارمندان در نهادهای دولتی اقدام نموده است، اما از یاد برده نشود که حدود هفت صد هزار نفر در نهادهای دولتی کار می‌کنند، بقیه شهروندان همه در نهادهای خصوصی و مراکز کار شخصی شاغل استند، زنان در بخش تولید، زراعت، صنعت، تجارت، اداره، صحت و آموزش و پرورش؛ یعنی در همه عرصه‌ها مصروف کار استند. اما در اکثر موارد نابرابری در معاش و امتیاز آنان به عنوان یک امر عادی نادیده گرفته می‌شود. البته که این مشکل در نهادهای دولتی نیز تاکنون وجود داشته، ولی از لحاظ حقوقی، قانون کار دولت را مکلف می‌سازد که در پرداخت معاش و امتیازهای مادی و معنوی میان کارمندان اداره‌ها عدالت و برابری را تأمین کند. اما در سکتور خصوصی تاهنوز دولت هیچ‌گونه طرح و پلان نظارتی برای اصلاح این معضل ندارد.

همچنان بخوانید

زنان معترض: سکوت سازمان‌های حقوق بشری در برابر ترور و بازداشتِ زنان فعال نگران‌کننده است

زنان معترض: سکوت سازمان‌های حقوق بشری در برابر ترور و بازداشتِ زنان فعال نگران‌کننده است

3 میزان 1402
گشایش یک مرکز آموزش زبان‌های خارجی ویژۀ زنان و دختران در کابل  

گشایش یک مرکز آموزش زبان‌های خارجی ویژۀ زنان و دختران در کابل  

3 میزان 1402
موضوعات مرتبط
دیدگاه شما چیست؟

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

به دیگران بفرستید
Share on facebook
فیسبوک
Share on twitter
توییتر
Share on telegram
تلگرام
Share on whatsapp
واتساپ
پرخواننده‌ترین‌ها
کودک همسری
گوناگون

خاطرات عروس ۱۱ ساله

5 حوت 1401

قسمت دوم | بعد از «شب زفاف» تا هفت ماه با شوهرم همبستر نشدم. چون ترسیده بودم و شب زفاف برایم شبیه یک کابوس شده بود.تا آنجا که می‌توانم بگویم بدترین قسمت زندگیم آن شب بود.

بیشتر بخوانید
کودک همسری
هزار و یک شب

خاطرات عروس 11 ساله

5 حوت 1401

قسمت اول‌ |‌ روزی که عروس شدم هنوز به بلوغ نرسیده بودم. پوشیدن پیراهن «خال سفید» و چادر سبز گلدار مرا از بقیه متفاوت نشان می‌داد، به همین خاطر حس غرور داشتم و خود را از همه برتر...

بیشتر بخوانید
هبوط در تاریکی
هزار و یک شب

هبوط در تاریکی؛ روایت دردناکِ مینه از کودکی تا بزرگ‌سالی

30 سنبله 1402

مینه (مستعار) دختری ۲۸ساله است که خاطرات زنده‌گی‌اش از کودکی تا بزرگ‌سالی، چیزی جز پژواکِ درد و مظلومیت نیست. او از کودکی، مورد سوءاستفادۀ جنسی شوهرعمه‌اش قرار می‌گیرد و این اتفاق، سرآغازی برای سقوط ممتدِ...

بیشتر بخوانید
تراژدی چهار‌بُعدی؛ 25 سال اسارت یک زنِ افغانستانی به‌دست برادرش
مقالات

تراژدی چهار‌بُعدی؛ 25 سال اسارت یک زنِ افغانستانی به‌دست برادرش

2 میزان 1402

«نیک‌بخت، یک زن افغانستانی که 25 سال پیش توسط برادرش در دخمه‌یی تاریک زندانی شده بود، بالاخره توسط مأمورانِ طالبان آزاد می‌شود و درحالی‌که در بدترین وضعیت صحی قرار دارد، برای برادرش مجازات نمی‌خواهد.» 

بیشتر بخوانید
طوق تلخِ نازایی بر گردنِ شیرین
گزارش

طوق تلخِ نازایی بر گردنِ شیرین

28 سنبله 1402

شیرین نام دارد اما در تمام دوران‌ زنده‌گی‌اش طعم شیرینی را نچشیده و همیشه با اتفاقات تلخِ زنده‌گی همدم بوده است.

بیشتر بخوانید
Nimrokh Logo

نیمرخ رسانه‌‌ی آزاد است که با نگاه ویژه به تحلیل بررسی و بازنمایی مسایل زنان می‌پردازد. نیمرخ صدای اعتراض و پرسش زنان است.

  • درباره نیمرخ
  • تماس با ما
  • شرایط همکاری
Facebook Twitter Youtube Instagram Telegram Whatsapp
نسخه پی دی اف

بایگانی

نمایش
دانلود
بایگانی

2022 نیمرخ – بازنشر مطالب نیمرخ فقط با ذکر کامل منبع مجاز است.

هیچ نتیجه‌ای یافت نشد
نمایش همه‌ی نتایج
  • گزارش
  • هزار و یک‌ شب
  • گفت‌وگو
  • مقالات
  • ترجمه
  • پادکست
  • ستون‌ها
    • زنان و مهاجرت
    • نخستین‌ها
EN