استعفای یلدا رویان
یلدا رویان، ماستر جندر و مطالعات زنان به تاریخ 21 جوزای 1398 خورشیدی به حیث سرپرست ریاست انسجام و ارتباط ولایات اداره مستقل ارگان‌های محلی گماشته شد.
خانم رویان به تازگی از این سمت استعفا داده است. متن استعفای خانم رویان در این لینک: https://nimrokh.af/8083/yalda-royans-revelation-from-the-independent-directorate-of-local-authorities-in-the-text-of-her-resignation/
یلدا رویان دلایل استعفایش را در یازده مورد بیان کرده که برجسته‌ترین موارد آن وجود تبعیض قومی و جنسیتی، آزار و اذیت، تداخل کاری، وجود افراد غیرمسلکی و تخریب شخصیت‌ها است.
خانم رویان در گفت‌وگو با نیمرخ چند موضوع را برجسته کرده و در اسنادی که به هفته‌نامه نیمرخ رسیده نیز صدق میکند.
خانم رویان به نیمرخ می گوید هنوز استعفای او پذیرفته نشده ولی روز شنبه، 2 حوت 1399 خورشیدی شخصی به نام محمدالله زاواکیوال به جای او به عنوان سرپرست ریاست انسجام و ارتباط ولایات مقرر شده است.
برکناری لطیفه فرهمند
اسنادی که به نیمرخ رسیده نشان می‌دهد که لطیفه فرهمند، فرزند اسحق که در اداره ارگان‌های محلی کارمند در ریاست تعقیب هدایات و اوامر رییس عمومی این اداره در سطح محلات و کارشناس امور انکشافی بوده در زمان رخصت ولادی‌اش اخراج شده است.
براساس اسناد، خانم لطیفه فرهمند که حامله بوده طبق فیصله کابینه پس از شیوع ویروس کرونا تا تاریخ 15 اسد 1399 در رخصتی به سر می‌برد. او به تاریخ 3 اسد در شفاخانه فرانسوی‌ها در شهر کابل زایمان میکند و همزمان چهار فرزند به دنیا می‌آورد.
براساس ماده 54 قانون کار کشور زنان سه ماه رخصتی ولادی حق دارد. اما به تاریخ 29 اسد، 1399 دقیق 26 روز بعد از زایمان خانم فرهمند کس دیگری به جای او معرفی میشود.
استخدام غیرقانونی
اسناد نشان می‌دهد که به تاریخ 27 اسد 1399 خورشیدی، ایمل صالح زی، رییس عمومی منابع بشری اداره مستقل ارگان‌های محلی با حکم شماره 991 شخصی به نام فضل محمد را به جای لطیفه فرهمند «تا رقابت آزاد» منحیث مسئول کارشناس امور انکشافی معرفی میکند.
به تاریخ 17 قوس 1399 خورشیدی، براساس حکم شماره 3280 شخصی به نام اسدالله فرزند عبدالقدیر طبق درخواستی متقاضی به عنوان کارشناس معارف و فرهنگ ریاست انسجام و ارتباط ولایات در بست چهارم مقرر میشود.
اسدالله با امضای محمدنسیم واجد، سرپرست ریاست استخدام و سوانح کارکنان به ریاست انسجام و ارتباط ولایات معرفی میشود.
اما اسنادی که به نیمرخ رسیده نشان می‌دهد که خانم یلدا رویان، سرپرست ریاست انسجام و ارتباط ولایات به شمیم خان کتوازی، رییس عمومی اداره مستقل ارگان‌های محلی پیام می‌دهد که «من اعتراض می‌کنم که به عنوان رییس این بخش چرا موافقه من گرفته نمی‌شود؟ این دومین کارمند است که همین گونه به من معرفی میشود. این بست به اعلان رفته و باید از کاندیدهایی که شارت لیست شده بعد از امتحان استخدام شود. با تمام احترامی که به شما دارم من اجازه نمی دهم کارمند فعلی من از کارش بیکار شود چون سرپرست یک خانواده است. هرز زمان از کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و پس از امتحان کارمند معرفی شد می تواند کار کند. سرپرست فعلی به کارش ادامه می دهد.»
اما بها کتوازی، سکرتر رییس عمومی اداره مستقل ارگان‌های محلی به خانم یلدا رویان به زبان پشتو پیام می گذارد که «رییس صاحب، شخصی به نام اسدالله کارهایش خلاص شده و به شما معرفی شد.»
خانم رویان پاسخ می‌دهد: «من به رییس گفتم که موافق نیستم»
اما سکرتر آقای کتوازی به سرپرست ریاست انسجام و ارتباط ولایات می گوید «موافقه شما شرط نیست، شخص معرفی شده فردا کارش را آغاز میکند.»
تبعیض
یلدا رویان با استناد به حکم 4365 تاریخ 17 جدی 1398 خورشیدی در گفت‌وگو با نیمرخ می‌گوید: 41 نفر براساس عرایض متعدد و ارزیابی از میان نزدیک به 400 نفر در دوره ریاست عبدالمتین بیگ، رییس پیشین اداره مستقل ارگان‌های محلی استخدام می‌شوند. اما این کارمندان در دوره ریاست شمیم خان کتوازی به گونه غیرقانونی از کار اخراج می‌شوند.
خانم رویان در متن استعفایش نیز نوشته است که «کارمندان قوم ازبیک و هزاره را از اداره برکنار کردید، وقتی اعتراض کردم، سکرتر تان مرا تهدید کرد.»
تبعیض قومی؛ صدای الیاس وحدت
در پیام صوتی که به نیمرخ رسیده است، الیاس وحدت، مشاور شمیم خان کتوازی(رییس عمومی اداره مستقل ارگان‌های محلی) به رییس تدارکات این اداره به زبان پشتو می‌گوید: برای کوچ‌کشی اداره برو هزاره‌ها را بیاور که بار انتقال دهند.
این کلیپ صوتی به زبان پشتو است. اما ترجمه فارسی آن: «خرچه کن (پول مصرف کن) رییس خدمات! ده هزار افغانی برای شان حواله کن و به طور فوق‌العاده مزدور استخدام کن. تو خو مختار کل هستی. چرا دفتر به دفتر اجیر استخدام کردی که ناز می‌کنند. از همان هزاره‌هایی که به بارهای کلان کلان شانه می‌دهند یکی چند تا بیار. این ریش‌سفیدان کهنه پیخ اجیر کمر شکسته را آورده چه می‌کنی.»
ملت ما‌که خاموشی اختیار کرده است و هر کس می‌گوید بشی وطندار کلاه خود را محکم بگیر که باد نبرد
پس بدین اساس فاتحه این کشور خوانده‌است
اصلا امید به آینده ضرب صفر میشود
این تنها گزینه‌ی نیست که دو نفر از کارمندان اداره ارگان‌های محلی بر کنار میشود.
به‌صدها یکم این گزینه‌ها است که ما شاهد ان هستیم.
به عنوان یک کارمند غیر پشتون در ادارات که پشتونیزم حاکمیت دارد به هر نحو تحقیر و توهین به کارمندان صورت می‌گیرد.
اکثر کارمندان را تحت فشار قرار دهد تا زمینه استعفای ان‌ها فراهم شود.
من تجربیات تلخ از ریاست حارنوالی استیناف عزنی دارم
ما که کارمندان اداره دگر هستیم ولی ساختمان ما با ریاست حارنوالی کمپلکس و از سوی حمایت مالی کشود امریکا ساخته شده است.
رئیس که اصلا نه سواد کافی دارد و نه تجربه کاری کافی
اکثر کارمندان دگر ادارات را تحقیر و توهین میکند حتی چک کردن حاضر کارمندان ادارات دگر انجام می‌دهد.
کارمند که در تشناب می‌رود باید در نزد او اظهارات بدهد که چرا تشناب رفتی.
فساد اخلاقی و اداری را که مسله جدا گانه است که برای مردم دوسیه و دسیسه ستزی میکند تا گاو شیری برایش باشد..
اما چرا پیگری نمی‌شود چون جناب ایشان از دوستان لوی حارنوال است شکایات که علیه ایشان صورت می‌گیرد در دفتر لوی حارنوال خفه میشود.
در همه‌جا تبعیض اوج می‌زند